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人材採用をご検討の企業様へ

​タイ・バンコクに拠点を有する企業様に対し、日本のシニア新現役世代のスペシャリスト人材を積極的にご紹介いたします。

「日本のシニア世代が持つ豊富な知識や経験スキルを求めている海外の企業」に対し「即戦力」で​対応できる人材を紹介いたします。企業への貢献が必須条件。その就労日から目に見えて役に立つ人材を紹介することが我々のポリシーです。

シニアの求職者の登録に際しては、健康チェック、職場チームワークの適応性、海外遠隔地における日常生活の適応性、等に関し、求職者のフィルタリングを日常的に行っています。

シニア新現役世代(55才~65才)スペシャリスト人材

  • 経営マネージメント​

  • 財務会計

  • アドミニストレーター

  • バイオ研究者

  • ナノテク技術者

  • ​AI研究者

  • ​施工特殊技能者

  • システム設計者

  • 通信技術者

  • システム開発者

  • 生産管理者

  • ​製造管理者

  • ​工場ライン管理者

  • 品質管理者

  • 検査技術者

  • ​医療技術者

<Piece of One ポリシー>

①”Piece of One" は地球全体をビジネスの場として考えなければならない大きな潮流の中で、これからのグローバル事業をスムーズに展開していくための国際人材の発掘と確保が必要不可欠だと理解しています。こうした必要性を満たすことを目的にP-oneは世界各国へ、または世界各国からの人材を適材適所にご紹介するサービスを提供していきます。そして多様な価値観を持つ世界各国の人々が相互理解を深め、さらなるグローバルビジネスの活性化に貢献していきます。

②「第二の人生を謳歌できる新現役の日本人スペシャリスト」として日本のシニア世代が持つ豊富な知識や経験スキルを求めている海外の企業に人材をあっせん。現地産業の更なる国際化と発展に寄与していきます。

​③日本で自身の能力を開花させたい特定技能を持つ外国人に対し適材適所での就業をサポートし人材をあっせん。日本国内産業の多様化・国際化の動きに対応できる体制をサポートしていきます。

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We provide solutions in several types of employment relationships

  • Contract-to-Hire  

  • Long-term & Short-term Projects 

  • Direct Placement

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2018.11.02

入国管理法改正案を閣議決定 単純労働で外国人受け入れ

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37249690R01C18A1MM0000/

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2018.10.29

外国人就労拡大の最大の問題は日本の社会保障制度

https://news.nifty.com/article/domestic/government/12245-114666/

2018.10.22

外国人労働者の受け入れ拡大で地域社会はどう変わる?

https://www.yomiuri.co.jp/feature/shinso/20181022-OYT8T50000.html

News Clips - タイ・バンコク

2018.11.15

​バンコク週報

http://www.bangkokshuho.com/

2018.11.15

​バンコク経済新聞

http://bangkok.keizai.biz/

2018.11.15

​タイランド通信

http://thai.news-agency.jp/